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      1. 這項考評不達80分!衛生專業技術人員不得晉升職稱!

        2024-05-22
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          衛健委新規發布:這項考評不達80分!衛生專業技術人員不得晉升職稱!到底什么情況?跟著小編一探究竟!

          近期,重慶市衛生健康委發布了《重慶市衛生健康系統醫務人員醫德醫風考評辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)。

          明確全市各級各類醫療機構中執業的執業醫師、執業助理醫師、護士、藥學技術人員、醫技人員及其他衛生專業人員,醫德醫風考評扣分標準,當年醫德醫風考評分數80分以下的,不得推薦申報高級職稱評審,不得晉升上一級專業技術級別。

          《辦法》規定考評基本標準為80分,分為七大考核內容:

          (一)救死扶傷,全心全意為人民健康服務(10分)。

          (二)尊重患者權利,為患者保守醫療秘密和隱私(10分)。

          (三)文明禮貌,優質服務,構建和諧醫患關系(10分)。

          (四)遵紀守法,廉潔行醫(20分)。

          (五)因病施治,規范醫療服務行為(10分)。

          (六)顧全大局,團結協作,和諧共事(10分)。

          (七)嚴謹求實,努力提高專業技術水平(10分)。

          七大考核內容詳細說明:

          (一)救死扶傷,全心全意為人民健康服務(10分)。

          1. 弘揚社會主義核心價值觀,牢牢把握意識形態領域正確的政治方向。堅持人民至上、生命至上。履行防病治病、保護人民健康的神圣職責。弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高職業精神。

          2. 恪守職業道德,遵守執業規范,努力提高專業水平和服務質量,堅持以人民為中心,為人民健康服務。

          3. 加強工作責任心,熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責。

          (二)尊重患者權利,為患者保守醫療秘密和隱私(10分)。

          1. 尊重、關心、愛護患者,平等對待患者,尊重患者被救治的權利,不得因患者種族、國籍、宗教信仰、政治關系、年齡、性別、婚姻狀況、身體或精神狀況、性取向或經濟地位等原因拒絕收治或歧視患者。

          2. 遵守醫學倫理道德,尊重患者人格尊嚴,維護患者知情同意權和隱私權,為患者保守醫療秘密和健康隱私,不得在公共場合討論或評論涉及患者隱私或有身份識別的信息,不得以非診療為目的談論患者的病情、既往史、生活經歷、生理缺陷以及影響其社會形象、地位、從業的特殊疾病等醫療信息,維護患者合法權益。

          3. 依法依規開展藥物、醫療器械臨床試驗、應用新技術和其他醫學臨床研究,遵守醫學倫理道德,充分保障患者本人或其家屬的知情同意權。

          4. 不得違規收集、使用、加工、傳輸、透露、買賣患者在醫療機構內所提供的個人資料、產生的醫療信息。

          (三)文明禮貌,優質服務,構建和諧醫患關系(10分)。

          1. 以患者為中心,關心、體貼患者,熱情、耐心、細致地做好本職工作,把對患者的尊重、理解和關懷體現在醫療服務全過程。

          2. 文明禮貌、舉止端莊、儀容整潔,服務用語文明規范,服務態度好,無“生、冷、硬、頂、推、拖”等現象。

          3. 認真踐行醫療服務承諾,嚴格落實各項規章制度,履行醫療、護理職責,對患者實行人文關懷,真誠、耐心與患者交流溝通,自覺接受監督,努力構建和諧醫患關系。

          (四)遵紀守法,廉潔行醫(20分)。

          1. 自覺遵守國家法律法規和社會公序良俗,遵守衛生健康行業規章和紀律,嚴格執行醫療機構各項制度規定。遵紀守法,依法執業,保證醫療質量和安全。

          2. 廉潔行醫,在醫療服務活動中不得索取或者收受患者及其親友的禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權、其他金融產品等財物,不得參加患者及其親友安排、組織或者支付費用的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排。

          3. 不得利用執業之便,索要、非法收受財物或者牟取其他不正當利益。不得收受藥品、醫療設備、醫療器械、醫用衛生材料等醫療產品生產、經營企業或者經銷人員以任何名義、形式給予的回扣。不得參加藥品、醫療設備、醫療器械、醫用衛生材料等醫療產品生產、經營企業或者經銷人員安排、組織或者支付費用的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排。

          4. 堅持平等原則,共建公平就醫環境,不得利用號源、床源、緊缺藥品耗材等醫療資源或者檢查、手術等診療安排收受好處、損公肥私。

          5. 依法依規合理使用醫療保障基金,遵守醫保協議管理。不得誘導、協助他人冒名或者虛假就醫、購藥、提供虛假證明材料、串通他人虛開費用單據等手段騙取、套取醫療保障基金。

          6. 依法依規按勞取酬。不得利用執業之便開單提成;不得以商業目的進行統方;除就診醫院所在醫聯體的其他醫療機構,以及被納入醫?!半p通道”管理的定點零售藥店外,不得安排患者到其他指定地點購買醫藥耗材等產品;不得向患者推銷商品或服務并從中謀取私利;不得接受互聯網企業與開處方配藥有關的費用。

          7. 依法依規接受捐贈。醫療機構工作人員不得以個人名義,或者假借單位名義接受利益相關者的捐贈資助,并據此區別對待患者。

          8. 客觀公正合理地根據患者需要提供醫學信息、運用醫療資源。除因需要在醫聯體內正常轉診外,不得以謀取個人利益為目的,經由網上或線下途徑介紹、引導患者到指定醫療機構就診。

          9. 按照注冊的執業類別、執業范圍開展診療活動,簽署有關醫學證明文件,必須親自診查、調查,并按照規定及時填寫病歷等醫學文書。

          10. 按照規定進行多機構執業備案,不得私自外出開展診療活動。

          11.?不得擅自從事婚前醫學檢查、遺傳病診斷、產前診斷、終止妊娠手術和醫學技術鑒定或者出具有關醫學證明。

          12.?不得參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械推銷活動,不得利用職務之便、身份之便非法直播帶貨。

          (五)因病施治,規范醫療服務行為(10分)。

          1. 遵循醫學科學規律和臨床診療指南,遵守臨床技術操作規范和醫學倫理規范等,按照安全、有效、經濟等原則使用適宜技術和藥品耗材,因病施治、合理診療,不得對患者實施不必要的檢查、治療,給患者增加不必要的風險和費用負擔。

          2.?認真執行臨床護理實踐和護理技術規范,根據患者疾病特點、生理、心理和社會需求等,全面履行醫學照顧、病情觀察、協助診療、心理支持、健康教育、康復指導、人文關懷等身心整體護理服務,為患者提供優質的護理服務。

          3. 遵循臨床路徑管理制度,采取處方負面清單管理,落實處方點評、抗生素使用、輔助用藥、耗材使用管理、控制醫藥費用等制度和措施,控制醫藥費用不合理增長。

          4. 嚴格執行醫療服務和藥品價格政策法規,落實《醫療機構內部價格行為管理規定》和醫療服務項目價格公示相關制度,實事求是記錄醫療服務開展情況和藥品耗材使用情況,確保收費準確無誤,不得多收、亂收和私自收取費用。

          5. 診療活動中應當向患者說明病情、醫療措施和其他需要告知的事項,不得隱瞞、誤導或夸大病情,嚴禁術中加項、“持刀加價”。

          6. 增強安全責任意識,認真遵守醫療質量管理相關法律法規、規范、標準和本機構醫療質量管理制度相關規定,規范臨床診療行為,保障醫療質量和醫療安全,防范醫療差錯、醫療事故的發生。

          (六)顧全大局,團結協作,和諧共事(10分)。

          1. 積極參加上級安排的指令性醫療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、援外等醫療活動。

          2. 發生自然災害、事故災難、公共衛生事件、社會安全事件等嚴重威脅人民群眾生命健康的突發事件時,應當服從命令,聽從指揮,積極參與衛生應急處置和醫療救治。

          3. 正確處理同行、同事之間的關系,互相尊重,互相配合,和諧共事,不相互詆毀,更不得以不正當方法妨礙患者對其他同行的信賴。

          (七)嚴謹求實,努力提高專業技術水平(10分)。

          1. 遵循醫學科學規律,嚴謹求實,精益求精。積極參加在職培訓,努力鉆研業務,不斷更新醫學理念和知識,提高醫學專業技術能力和水平,提升醫療衛生服務質量,保證醫療技術應用的科學性、合理性。

          2. 嚴格遵循醫學科研倫理規范,遵守醫學科研人員誠信行為規范,尊重同行及其勞動成果,追求真理、實事求是。堅守醫學科研誠信底線,自覺抵制學術不端行為。

          3. 規范開展學術交流活動,禁止違規收受企業講課費,禁止利用學術講課謀取不正當利益,禁止違規參加學術活動,禁止利用學術講課參與商業推廣,禁止違規接受財物或宴請,禁止借學術講課違規報銷費用。

          同時,《辦法》規定了醫德醫風考評加分標準17條:

          1. 積極參加自然災害、公共衛生事件、社會安全事件等各類突發事件的衛生應急處置和醫療救治的,每次加5分。表現突出,受廳局級表彰的另加3分;受省部級表彰的另加5分;受國家級表彰的另加10分。

          2. 積極參加上級安排的指令性醫療任務和單位組織的義診等公益性活動的,每次加1分,每人最多加5分。

          3. 被本單位評為先進工作者或優秀個人的加1分;被廳局級機構評為先進工作者或勞動模范的加3分;被省部級機構評為先進工作者或勞動模范的加5分;被評為全國先進工作者或勞動模范的加10分。

          4. 積極參加各類職業技能競賽并獲得獎章,每次加1分,每人最多不超過3分。表現突出,獲廳局級表彰的另加3分;獲省部級表彰的另加5分;獲國家級表彰的另加10分。

          5. 科室獲院級集體稱號的每人加1分;獲廳局級集體稱號的每人加3分;獲省部級集體稱號的每人加5分;獲國家級集體稱號的每人加10分。

          6.科室或個人有重大工作創新或作出突出貢獻,取得有關機關(部門)認定獲嘉獎的,直接相關人員加3分;取得有關機關(部門)認定獲記功的,直接相關人員加5分;取得有關機關(部門)認定獲記大功的,直接相關人員加10分。

          7. 個人收到患者及家屬或單位表揚信、錦旗的每次加1分;集體收到患者及家屬或單位表揚信、錦旗的,直接相關人員各加0.5分。每人最多加5分。

          8. 個人先進事跡、典型正面事跡被區縣級主流媒體宣傳報道(或點名表揚)的每例加1分;被市級主流媒體宣傳報道(或點名表揚)的每例加3分;被國家級主流媒體宣傳報道(或點名表揚)的每例加5分。同一事跡重復報道的,以加分高的計算,不重復累計。

          9. 日常管理工作或承接的專項任務,在廳局級會議上做經驗交流發言、內部??涣骰颢@得相關領導肯定性批示的,相關工作人員每次加3分;在省部級會議上做經驗交流發言、內部??涣骰颢@得相關領導肯定性批示的,相關工作人員每次加5分;在國家級會議上做經驗交流發言、內部??涣骰颢@得相關領導肯定性批示的,相關工作人員每次加10分。每人最多加10分。

          10. 糾正他人因違反保守醫療秘密和保護性醫療制度而挽回不良影響的,每次加2分。

          11. 在工作中責任心強、認真細致,及時發現、指出他人的工作差錯,從而避免出現醫療差錯或責任事故的每次加2分。

          12. 為保護國家利益、集體利益、社會公共利益或者他人人身、財產安全,制止正在發生的違法犯罪行為,事跡突出的行為人,按照見義勇為表彰層級進行加分。獲區縣(自治縣)公安機關頒發見義勇為證書的每次加3分;獲區縣(自治縣)人民政府頒發見義勇為證書的每次加5分;獲重慶市人民政府批準頒發見義勇為先進個人證書的每次加10分。

          13. 有醫療衛生健康相關的發明創造或獲發明專利授權的,每項加5分;開展醫療新項目新技術填補醫院空白的每項加3分;填補本市空白的每項加5分;填補國內空白的每項加10分。

          14. 參加衛生對口支援項目,在西藏、新疆或國外條件艱苦地區連續工作超過1個月(含1個月)但不足3個月的,每人加2分;超過3個月(含3個月)但不足半年的,每人加3分;超過半年(含6個月)以上的,每人加5分;因工作表現突出,受到衛生健康行政部門表彰的,另加5分。

          15. 自覺拒收患者及其親友給予的禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權、其他金融產品等財物,或按規定把不知情或不可抗的財物全部及時上繳單位或有關部門的,每次加1分,每人最多加5分。

          16. 堅決抵制商業賄賂,自覺拒收藥品、醫療設備、醫療器械、醫用衛生材料等醫療產品生產、經營企業或者經銷人員以任何名義、形式給予的回扣,或按規定把不知情或不可抗的財物全部及時上繳單位或有關部門的,每次加2分,每人最多加5分。

          17. 檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受病人財物不上繳或亂收費等腐敗行為和不正之風,且檢舉情況經查證屬實的,每次加2分。

          上述各種表彰按批準公布的時間作為當年醫德醫風考評的加分依據。同一事項只能加一次分,以加分高的計算,不重復累計。

          另外,《辦法》規定了醫德醫風考評扣分標準16條:

          1. 因醫患溝通不到位、服務態度差、不落實首診、首問或首訴負責制等問題,導致患者或家屬投訴到本單位有關部門,經核查屬實的每次扣2分;被投訴到區級行政機關或新聞媒體的,經核查屬實的每次扣3分;被投訴到市級行政機關或新聞媒體的,經核查屬實的每次扣5分;被投訴到國家級行政機關或新聞媒體的,經核查屬實的每次扣10分。

          2. 不遵守勞動紀律,無故遲到、早退、曠工、離崗、串崗,上班時從事與本職工作無關的活動,每次扣2分。

          3.上班著裝不規范、語言不文明的,每次扣2分;不按規定佩戴胸牌上崗的,每次扣1分。

          4.?工作拖延懶散,不服從日常工作安排或不按時完成任務的每次扣3分。

          5.?未經批準,無故不參加本單位或上級部門組織的各項學習教育、培訓活動的,每次扣2分。

          6. 違反處方管理辦法、藥品臨床應用指導原則和臨床診療指南等規定不合理用藥,經查證屬實的每例扣5分。

          7. 不執行診療規范和醫學檢驗、醫學影像檢查結果互認制度,對患者實施不必要的檢查(驗)、治療的,經查證屬實每次扣5分。

          8. 工作中因不團結協作、推諉扯皮而影響日常工作的,每次扣3分;造成嚴重不良影響的,每次扣5分。

          9. 工作中出現醫療差錯或嚴重工作失誤的,每次扣5分;發生嚴重差錯造成醫療事故,負主要責任的當事人每次扣20分,其他責任人員每次扣10分。

          10. 捏造或歪曲事實,誣告、陷害他人或損害單位形象的每次扣10分。

          11. 醫學科研和學術活動中不尊重他人,故意詆毀他人名譽,造成不良影響的每次扣5分。

          12. 開具與自己執業范圍無關或者與執業類別不相符的醫學證明文件,每次扣10分。

          13. 未按照規定履行告知義務或者取得知情同意,每次扣3分;造成不良后果的,每次扣5分。

          14. 工作中對職責范圍內的問題解決不及時或敷衍、推諉、回避造成不良影響的,每次扣5分;造成嚴重后果的,每次扣10分。

          15.?在診療活動中,誘導、協助他人冒名或者虛假就醫、購藥,或者串通他人虛開費用單據等方式騙取、套取醫?;鸬?,每次扣10分。

          16. 嚴重違反《重慶市醫療機構工作人員廉潔從業九項準則實施細則(試行)》《重慶市醫療機構工作人員行為規范》等其他相關規定被處理的,每次扣10分。

          《辦法》規定:醫療機構要將醫德醫風考評結果在本單位內進行公示,并與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優、績效工資、定期考核、職稱評定、帶教等掛鉤。當年醫德醫風考評分數80分以下的,不得推薦申報高級職稱評審,不得晉升上一級專業技術級別。

          醫療機構對本單位的醫務人員進行年度考核時,醫德醫風考評應作為一項重要內容:醫德醫風考評結果為優秀或良好的,年度考核方有資格評選優秀;醫德醫風考評結果為一般的,年度考核結果不得評為基本合格以上等次;醫德醫風考評結果為較差的,年度考核結果不得評為不合格以上等次。

          醫務人員定期考核中的職業道德評定,以醫德醫風考評結果為依據??己酥芷趦?,有一次以上醫德醫風考評結果為較差的,認定為考核不合格,按照有關法律、法規和規章的規定處理。


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